跳到主要內容

【HOT籃球熱】組織簡介

HOT簡介 V.WEB.2016.07
男性,加入前請填妥:HOT適合度問卷(男)
女性,加入前請填妥:HOT適合度問卷(女)

HOT是什麼樣的組織?

●我們是籃球愛好者

從一個人的訓練,到三三的鬥牛,到五對五的攻防
從公園的歡樂籃球到賽場上的正式比賽

我們是多樣的球隊

HOT籃球熱,從一開始只是一個三打三的隊伍,到目前約有十隊的建置,並非為了擴張而擴張,而是期待一個良好的平台,可以更容易體驗到團隊籃球的精髓。

有的人愛打歡樂籃球,
有的人想要變得更強,
有的人喜歡競爭的感覺,
有人熱愛團隊奮鬥的氛圍。
雖然隨著時間,每個人的想法會產生差距,
但藉由適時的將目標接近的人組在一起,
可以讓籃球生涯更長更久,也可以從這裡找到一生的朋友!

我們是運動推廣組織

2015年HOT籃球熱正式從籃球項目開始進入運動的領域,我們舉辦比賽、輔導球隊、導入正確的運動組織觀念,嘗試擴展運動產業相關的循環,目的是希望讓有運動專業、運動興趣的人都能在生涯之中發揮所長。

我們是運動理想推動者

多數人認同,「體力就是國力」,但是真正實踐者並不多。台灣的教育標榜「德、智、體、群、美」五育並進,然而,社會上給予體育活動的重視並沒有足夠的比例,希望透過HOT籃球熱的努力,讓體育能夠成為升學評量的一部分,提升全國的平均體育水準,直接增強國力。


我們歡迎您的加入

1.球經/記錄/攝影/拍照
2.裁判
3.球友
4.想一起成長的隊伍
5.教練
6.有意願贊助的對象
7.異業合作

球隊守則

1.誠正信實,嚴禁暴力,運動精神
2.出席率:至少一個月可以到兩次比賽以外的球隊活動
3.請假:突發事件以外,請事先告知各隊隊長,以利球隊安排最佳行程與掌控人數
4.組隊參賽者,需依各籃球比賽規章,購買球衣
5.維持熱情,持續進步

我們可以幫你

1.更容易找到球友
2.找到一群可以長期做為隊友的朋友
3.良善的制度,完好的溝通平台
4.團體發展建議
5.共享球隊資源管理
6.體育相關發展管道


目前的組織架構

HOT籃球熱:www.facebook.com/bballhot
HOT DREAM LEAGUE:www.bballhot.com
男籃:目前七個隊伍
女籃:目前四個隊伍
訓練營、創業組織

熱情需要傳承

如果一個球隊只有初代的有熱情,
那熱情終有結束的一天,
我們需要熱情的新血加入,建立熱血的循環。
如果您有志與夥伴一起熱血下去,
那麼嘗著帶領一個Team,輔以運用HOT成立以來的經驗,
用行動讓熱情可以延續下去!

加入HOT流程

1.認真填寫HOT適合度問卷(HOT女籃問卷()
2.務必到隊長FBline以訊息通知並表明身份,Line ID: aleeon
3.確認可參與HOT活動後,會邀請加入HOT的社團、來賓群組(Line)
4.參與過三次HOT活動後,可選擇想要加入的分隊,或依各隊需求加入

相關文章


留言

這個網誌中的熱門文章

[轉]買鼎新系統前不可不知的後續維護問題

自己也是系統商這個行業的人,每次在系統評比的階段總是會遇到鼎新。 我一直認為導入系統除了系統成熟度之外,最重要的就是顧問的專業與溝通技巧 剛好網路上找到這篇文章,分享一下心得。 http://blog.azhi.idv.tw/2011/06/blog-post.html 話說前頭,我從來不反對大家買鼎新的軟體,我只是把我遇到的狀況陳述出來,因為買鼎新軟體可評估的資訊真的不多,讓爾後IT人在評估資訊系統的時候,多一點點資料可以參考罷了。 一、維護合約價格計算方式:

[心得] 找ERP?從第一次接觸開始

https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1479964356.A.4D6.html (分享在PTT_MIS上的文章,同步備在這裡) 各位好, 我本身現況是ERP廠商的業務,2008年進入這個產業,從工程師做起, 再到顧問,再到業務。 會PO這文是因為工作關係,常會接到詢問ERP的電話,分享一下實際案例, 讓各位比較了解怎麼去找ERP。 可能文長、無聊、有點跳躍,不想傷眼的可以左轉一下XD