柯文哲談帶領團隊

我ㄧ直認為，要帶領一個團隊，應該要「由內而外」，不是「由上而下」。什麼叫做「
由內而外」？就是要先建立共同的價值和目標，然後給予團隊成員應有的自主空間和尊重
，讓大家願意同心協力實現自我和團隊的成就與榮耀。

我認為真正的「服從」，應該是「心服，而後從」。所以我常勉勵同仁，要相信長官、相
信同仁、相信部屬，更重要的是：要讓自己值得被相信。

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重點整理(跟沒整理差不多，他講的都重點)
1.帶領團隊由內而外，建立共同價值、目標，給予成員自主空間、尊重，使大家願同心協力實現自我與團隊成就與榮耀
2.真正的服從：心服，而後從，相信長官、同仁、部屬，讓自己值得被相信