吉波，集卡吟

https://www.sportsv.net/articles/73459 本來的文章我留在這裡，在運動視界是還有加料的~ 這次的疫情，台灣因為相對防疫做得很不錯，讓很多事情還能夠在防疫條件下進行，包含運動項目的一些最高等級賽事，CPBL、SBL、HBL、JHBL……。 一些比較次級的，大部分則停掉了，如國高中的乙組，不過這不是這次的主題。

---先說結論--- 比賽中面對一個拐子，下次用一拳討回來，而且還是在場上，請問 文化大學27號戴俊庭 ，你學的是籃球嗎？

「台灣有很多事情，最後都找不到真相。」 網路上看過太多人，聽到就傳，傳了就信，又在那邊寧可信其有，被推翻後又轉生氣。 怎麼說？我從老母的Line裡面、email裡面，看到一大堆謠言，大概有九成吧！又或是文章內塞10%的真實，再攪和90%的垃圾…是是而非的言論，竟然就在退休國中教師的群組、某慈善團體的電郵內，每天好幾次的頻率再傳送。 我不停的告訴老母，這些內容不要信，不要點，免得中一堆有的沒的，群組內，聊聊就好。 傳這些訊息的人，有在Care真相是什麼嗎？ 我自己並不是沒有被推翻言論的時候。 在被推翻的當下，對不熟的人，我選擇靜默，回去google，然後下次遇到他，就說 「ㄟ，上次你說的是真的，我回去查了……」 然後我會從這次學到教訓，下次發言會再謹慎點。 若是推翻我言論的人是熟的，我也許當下就反駁，可是如果是真理，我越反駁會越弱，或是我不確定，另外，見笑轉生氣的狀況也是可能發生。 但重點，我還是會去google…(古先生真的是我的良師)，下次再提到這個話題，我會說 「你對，是我錯了」 如果要我道歉，我也願意…。 (原諒我不一定表現得很有誠意…) 我處理事情，是會去想到最差的狀況，可是你不能因為對方過去怎樣，就一直預設對方會這樣，然後就用一堆奇怪的方法反制，搞得雙方差距越來越大，越來越難溝通。 昨天看柯文哲上正晶限時批，看了前20分鐘我不支倒地昏睡，但這20分鐘也足夠了。 這篇文章的第一句話，就是來自柯文哲，他原句好像是說 「真相是要追啦…不過是這樣啦，台灣好像很多事都找不到真相」 Fuck! 台灣人真的能接受這種事？還整整N年？就為了他媽的和諧？為了避免衝突？ 很悲哀的，真的，台灣人真的能接受這種鳥事，我從多年來在籃球場遇到的衝突之中就感受到了。 但不是所有的台灣人都能接受，我就不能。 也許你會對於這個社會總是追求不到真相感到無奈，對於現況一些不對的事實感到無力，但千萬不能用這個社會的現況去說服別人妥協。 我們可以讓他理解這種荒繆，但不能要他妥協。 他想改變，我們要鼓勵，並提醒他會遇到的問題，至少做他的後援。 我們的未來，才能有一些改變。

我第一次投票是在2002年，也就是12年前， 台北，這12年來，也許有變好，但這好的速度太慢， 台北，還可以更好，但絕對不是在包袱滿滿的國民黨手下 這些年來，我從沒投過馬英九，但民主的制度下，我必須受到他的荼毒。 多希望，哪次選舉，能讓自己所寄望，實現自己理想的人，能夠當選， 又或許哪天，我可以成為讓別人寄託的對象。 請支持柯文哲，與其他非國民黨的候選人。

我ㄧ直認為，要帶領一個團隊，應該要「由內而外」，不是「由上而下」。什麼叫做「 由內而外」？就是要先建立共同的價值和目標，然後給予團隊成員應有的自主空間和尊重 ，讓大家願意同心協力實現自我和團隊的成就與榮耀。 我認為真正的「服從」，應該是「心服，而後從」。所以我常勉勵同仁，要相信長官、相 信同仁、相信部屬，更重要的是：要讓自己值得被相信。 --- 重點整理(跟沒整理差不多，他講的都重點) 1.帶領團隊由內而外，建立共同價值、目標，給予成員自主空間、尊重，使大家願同心協力實現自我與團隊成就與榮耀 2.真正的服從：心服，而後從，相信長官、同仁、部屬，讓自己值得被相信

有關問題油品的食安風波引起的退貨爭議  (詳細請見內文)

終於，學運又開始了新階段， 學生即將離開立法院的議場， 接下來政府的作為又會如何？ 讓我們繼續看下去！ 以下提供圖解兩岸協議監督條例 民間版VS政院版 非常簡易就能了解喔！

此篇文章推測為 2008 年之文章，該公司於 2000 年導入 Oracle ERP ， 但無法符合公司需求， 最後將 60% 的系統客製化 (60% 不知道怎麼算的 ) ， 接著就一飛沖天囉！ 熟悉嗎？聚陽作品喔~~ ( 只有一篇文章有提到失敗這兩個字 , CEO 完全不提 XD)

客戶打來說，要對一下維護合約金額，我想想，沒事怎麼會要對這些，一問之下，原來是 總經理 對維護費用的金額有些關切。 (這可能也跟我們這些客製很少能傳到總經理耳裡有關) 這是多麼難達成的目標啊~~

網路上找來的，從 商周2000年(632期) 的雜誌看到的(裡面無法看到全部內容)，年代久遠，找到就先當草稿了，分享給自己和有興趣的各位 : ) 謝謝呂小姐的分享喔^^ 以下資料來自 粉領富豪 這本書的簡介

之前有一篇講到 薪水 的， 今天又找到一個有很多間公司薪水的， 可以為自己的價值做點衡量，

Line也不是太小的公司，還是被攻破~~是沒寫怎麼攻的，不過資安這東西也是看誰想攻，都有機會攻破吧…？ 原新聞網址 日本LINE伺服器，遭北科大學生攻陷竊走169萬筆客戶資料，造成2 億多元的損失

較 2012 上半年同期衰退 台灣 2013 上半年的企業資源管理 (ERM) 、顧客關係管理 (CRM) 、供應鏈管理 (SCM) 與營運暨製造 (Operations and Manufacturing applications ； OMA) 等軟體市場總值約為 8,514 萬美元，較 2012 上半年 8,721 萬美元下滑 2.4% 。

案例： 公司在杭州設有辦公室，因 MPLS VPN 的費用高，最後選擇台北、杭州兩邊辦公室都使用 CISCO 2851 做 GRE OVER IPSEC 。

  「日前召開股東會時下修今年全年平板電腦出貨總量為300萬台，下修平板電腦總量在預期內，不過支撐今年營運主力的產品出貨有疑慮，外資下修宏碁今年獲利數字，普遍預估今年宏碁EPS約在1.3-1.7元間」

  股市大盤在高點 以大環境來講風險是高 10%線以下個股風險是中偏低 如果硬要等還是可以等 買進的話 長線(這指3年以上) 不怕賠 不過要留下個記錄 來證明這個評估是對是錯  

    宏碁下修了第二季的出貨預估，今日(4/20)下跌了2.2(4.19%)來到50.3(AM10:00)，同時大盤卻是兩樣情，漲了百點出頭。